求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:隨時
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:6000以上
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向崗位:人力資源主管 , 行政主管/辦公室主任
  • 其它要求:
  • 發展方向:

工作經歷/Experience

  • 廣州*********公司  
  • 2018年06月-至今
  • 任職:人事主管

1.制訂公司組織架構、部門職能、編制崗位說明書等; 2.完善各項管理規章制度及工作標準流程; 3.制訂招聘年度費用預算,實施人員招聘、培訓工作; 4.制訂管理層崗位績效考核指標,實施績效考核工作; 5.負責安全生產標準化、職業衛生管理及固廢申報等工作; 6.負責特種設備、特種崗位資格證年審、換證及監督設備日常保養工作; 7.負責ISO9001:2015質量管理體系的運作及年審,產品專利資料管理; 8.負責穩崗補貼、勞動用工、和諧企業年度申報工作; 9.負責整體人事行政事務工作的有效運行,包括:員工入離職、人事變動、勞動合同、工傷審報、商業保險、考勤核算、辦公設備設施維護、司機調派與車輛年檢、保安、清潔、宿舍、飯堂等一切日常事務工作; 10.維持與勞動、安監、環保等相關部門的良好關系。

  • 廣東*********公司  
  • 2017年11月-2018年05月
  • 任職:行政主管

主要負責公司人事、行政、后勤全盤管理工作。 1.根據業務需求,制定人員規劃,執行招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工勞動關系等,建立和健全公司各類崗位職責、各項人事、行政、后勤規章制度、員工手冊等; 2.行政、后勤管理方面:車輛、清潔、內部刊物以及水、電、辦公用品、后勤用品、固定資產的采購及控制管理,控制成本的方案提議; 3.組織員工活動、市場類推廣活動及各類會議; 4.撰寫及歸檔公司相關文件,負責辦理公司相關資質證件; 5.及時了解員工的心態并加以防范,做好員工關系調解; 6.維護公司內部網絡、電腦、電話的正常使用; 7.負責企業對外事務的申請(中小企業資金扶持申請等)。

  • 廣州*********公司  
  • 2015年06月-2017年10月
  • 任職:人力資源專員

1.負責制訂、修正公司人力資源管理方面的制度及實施細則,并監督落實; 2.開拓招聘渠道,根據公司的招聘計劃完成管理層、辦公室及基層職位的招聘工作; 3.員工日常考勤監督管理及考勤報表統計; 4.負責員工文體活動的策劃及開展,籃球比賽、中秋游園活動、看電影等; 5.負責廠區宣傳欄工程跟進及企業文化宣傳標識; 6.協助處理員工關系,做好人才儲備工作。

  • 萬美*********公司  
  • 2009年03月-2015年04月
  • 任職:人事行政專員

1.根據部門人員需求,通過網絡、現場招聘會、職介等方式,招聘各種職位的人才; 2.負責新入職員工的廠規廠紀、公司簡介、勞動安全培訓; 3.負責員工人事檔案、入職、離職、晉升、調動,統計年度/月度人員異動情況; 4.負責員工考勤異常處理、核對,匯總考勤報表,日常通知、通告的制訂; 5.負責員工勞動合同的簽訂、續簽及合同的保管工作,社保參保,增減員手續的辦理; 6.協助上級領導開展員工活動,創辦公司內部刊物; 7.負責辦公用品的訂購、發放與管理。

教育背景/Education

  • 國家開放大學廣州分部番禺分校
  • 2019年09月-至今
  • 行政管理

  • 廣州廣播電視大學番禺分校
  • 2010年03月-2012年07月
  • 行政管理

  • 平涼技校
  • 2004年09月-2007年07月
  • 計算機科學與技術

語言能力/Language

  • 粵語
  • 一般

  • 普通話
  • 精通

培訓經歷/TrainingRecord

  • 廣州市番禺區就業訓練中心
  • 2019年07月-2019年08月
  • 企業職業衛生管理人員

  • 北京中大華遠認證中心
  • 2019年06月-2019年07月

  • 廣州市紅日職業培訓學校
  • 2018年08月-2019年11月

理論:57分,實操:62分,綜合評審:76分,因理論未滿60分,未能取得技能證書!

自我評價/SelfDescription

◆熟悉人力資源、行政管理的操作流程,具有多年制造業公司工作經驗; ◆接受過系統的人力資源管理體系培訓,二級人力資源管理師考取中; ◆熟悉ISO9001:2015質量管理體系運作,持有內審員資格證書; ◆熟悉安全生產標準化管理及職業衛生管理,持有企業職業衛生管理人員資格證書; ◆具有較強的適應能力和抗壓能力; ◆持C1駕駛證,已婚已育不考慮二胎,電話:13570431965

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